Interinos Unidos de Canarias

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Interinos Unidos de Canarias es un colectivo de interinos, principalmente docentes, que quiere que se solucione la situación actual de este colectivo.

Nos encontramos en una situación de fraude de ley.
Tenemos unos derechos laborales y queremos que se reconozcan. Queremos la consolidación de los trabajadores en los puestos de trabajo y no una consolidación de los puestos de trabajo.

Para poner fin a esta situación, en el ámbito docente, solicitamos una cita con la Consejera de Educación para negociar una solución a esta situación.

Lo que queremos:

  1. Negociación con la Consejería de Educación de Canarias para que el acceso sea solo por concurso de méritos y no por concurso oposición.
  2. En el supuesto de que no se pueda llevar a cabo la petición anterior, negociar las bases:
    • Pruebas no eliminatorias
    • Evaluar la parte práctica mediante informe de inspección (evaluación de la programación y la unidad didáctica mediante informe del inspector).
    • Convalidar 2 años de experiencia por el CAP a aquellos compañeros que no tengan la certificación pedagógica (como se hacía antes).
    • Hacer un curso específico de Canarias y supuesto didáctico basado solo en el curso anterior.
    • Valorar como mérito que se haya aprobado sin plaza en convocatorias anteriores.
    • Reparto de las plazas en varias convocatorias.
  3. Si tampoco sale adelante la petición anterior, impugnar las bases de la convocatoria.

Si eres Interino Docente, de primaria o de secundaria, y estás interesado en nuestra propuesta, puedes descargar la hoja de firma en los siguientes enlaces.

Recuerda que hay dos hojas diferenciadas, una para secundaria y otra para primaria.

Las hojas de firmas se pueden enviar por correo urgente certificado al despacho de la abogada Ágora Rosales Merenciano. C/Fotógrafo José Norberto Rodríguez Díaz 2, Portal 2, Ofc- 1.1 Edf. Prisma 38203 San Cristóbal de La Laguna o pueden entregarse en mano a los portavoces para que ellos las hagan llegar a la abogada. El plazo límite para recoger las firmas será el día anterior a la fecha en la que tengamos la cita con la Consejería de Educación.

Coste del proceso: La abogada cobrará unos 50€ por media hora de reunión, a repartir entre los firmantes. Suponemos que serán como mínimo 4 reuniones. Se están pidiendo 5€ como fondo inicial. Si se necesitara más, se volverá a hacer otro ingreso. Si sobra se devolverá la parte proporcional a cada uno. El número de cuenta es ES68 3058 0990 2527 5392 5551. Debes indicar tu nombre para saber quién hace el ingreso.

Para tener una forma de contactar contigo si fuese necesario, debes hacer el cuestionario del siguiente enlace: https://goo.gl/forms/XPjicxo69KztLEMh2


Comunicado de prensa (Sábado 7 de abril de 2018)
“Podemos encontrarnos ante el mayor ERE de la historia de España”

“Personal interino que lleva en algunos casos más de 20 años trabajando en fraude de Ley para la Administración Pública, está en peligro de perder su puesto de trabajo porque el Gobierno no ha sabido afrontar la situación que vive este colectivo” ha denunciado este sábado Interinos Unidos de Canarias mediante un comunicado en el que señala que “podemos encontrarnos ante el mayor ERE de la historia de España”.

Unidos de Canarias explica que “miles de trabajadores canarios llevan años trabajando como profesores interinos de secundaria tras haber aprobado un concurso-oposición, pero sin haber conseguido en su momento una plaza; en otros casos no han tenido la oportunidad de presentarse para obtener una plaza puesto que no han sacado plazas de su especialidad en muchos años”.

Siempre según  Unidos de Canarias, “tras la multa millonaria que ha impuesto Europa al Estado español de 100.000.000 de euros por no haber sabido solventar esta situación y haberle dado estabilidad laboral a los cientos de miles de interinos de toda España, se pretende resolver esta situación sacando la mayor oferta pública de la historia”.

Advierte de que, de no lograr una solución mediante el diálogo con las autoridades competentes para garantizar la estabilidad laboral que para este colectivo ordenó Europa, recurrirá a todos los medios legales a su alcance para defender sus derechos.

“En los últimos años ha aumentado la carga de trabajo del profesorado, obligado a trabajar largas horas para poder impartir una docencia de calidad, realizar toda la burocracia que exige actualmente la labor docente (asistir a sesiones de evaluación, atender a padres, realizar horas de formación, etcétera) y conciliar su trabajo con la familia”, subraya el comunicado, que considera de justicia dar de una vez por todas “estabilidad laboral a los profesores interinos”.

Estabilidad laboral y solución para los profesores interinos YA.


Solicitud presentada por este colectivo en la Consejería el 10 de abril de 2018

El siguiente documento es propiedad de Colectivo de Interinos Unidos de Canarias.
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Escrito presentado por este colectivo en la Consejería el 2 de mayo de 2018